Tuvāk iepazīstot sociālo tīklu iespējas uzņēmumiem, rodas arvien lielāka pārliecība, ka jebkuram katram nav pa spēkam vest uzņēmumu pa šo radošo un komplekso ceļu. Šī iemesla dēļ uzņēmumi meklē papildspēkus. Un aktuāls kļūst jautājums, ko izvēlēties – digitālā mārketinga aģentūru vai speciālistu in-housā jeb štata darbinieku? Lasi rakstu un uzzini, kāpēc aģentūra ir veiksmīgākā izvēle!
ZINĀŠANAS UN PIEREDZE
Ikdienā strādājot ar dažādu nozaru klientiem tiek iegūta nenovērtējama pieredze. Neskaitāmi jauni izaicinājumi, ar ko nākas saskarties aģentūru darbiniekiem veido plašāku redzējumu un ļauj izveidot efektīvu sociālo tīklu stratēģiju, kā arī bieži vien palīdz savlaicīgi identificēt un novērst kādu problēmu.
Papildus ikdienas darbam aģentūras cilvēki gan apmeklē, gan pasniedz dažādus kursus, lai celtu savu kvalifikācijas līmeni. Dodas uz forumiem, tiekas ar citiem nozares ekspertiem, apmainās pieredzes stāstiem un iegūst ar vien jaunas zināšanas.
KOMANDAS DARBS
Izvēloties aģentūru uzņēmumi, galvenokārt, sazinās ar vienu kontaktpersonu. Bet aiz šī visa nestāv viens cilvēks, tā ir vesela komanda – stratēģis, projektu vadītājs, sociālo tīklu speciālists, dizaineris, tekstu autori un citi nepieciešamie speciālisti, kas rūpējas par uzņēmuma izaugsmi. Iedomājies, cik Tavam uzņēmumam izmaksātu pieņemt darbā visus šos speciālistus. Vērts aizdomāties, vai ne tā?
JAUNI KONTAKTI UN SADARBĪBAS
Ne tikai liels klientu pulks, bet arī kontaktu saraksts aģentūrām ir nebeidzami garš. Sadarbības partneri un freelanceri palīdz speciālistiem gan ikdienas darbos, gan vienreizējos projektos. Vēlies uzņemt video vai fotosesiju? Speciālists parūpēsies ne tikai par koncepta sagatavošanu, bet par visu procesu no A līdz Z.
Aģentūra ir vieta, kur viens uzņēmums var satikt otru un kas to lai zina, varbūt iepazīšanās kļūst par labu sadarbību.
SPECIĀLISTS UZŅĒMUMĀ IZMAKSĀ DĀRGĀK
Varētu šķist, ka tieši aģentūra būs dārgākā izvēle, jo to cenas nav tik zemas. Bet bieži vien tiek aizmirsts par to, ko šis piedāvājums sevī ietver. Tās nav tikai izmaksas par darbinieku pavadīto sociālo tīklu uzturēšanai. Tā ir pielāgota stratēģija un satura veidošana balstoties uz rezultātiem, kā arī speciālistu un uzņēmuma pieredzi konkrētā jomā. Tā ir regulāra komunikācija un saiknes veidošana ar sekotājiem un pozitīva tēla veidošana sociālajos tīklos.
Izvēloties darbinieku in-house papildus darba algai jāņem vērā arī citas izmaksas, piemēram, fotoattēlu apstrādes programmas (Photoshop, Illustrator vai citas), dažādi sociālo tīklu rīki efektīvam darbam, iespējams arī tulkošana, ja uzņēmums darbojas starptautiski.
VIEDOKĻU DAŽĀDĪBA
Nav šaubu, ka strādājot in-house darbinieks labāk pārzina uzņēmuma vidi. Tomēr nereti veidojas situācijas, kad ir vajadzīgs cilvēks “no malas”, kurš spēj objektīvi novērtēt vai dot padomu. Nebaidīties pateikt “nē” vadībai un ienest svaigas vēsmas uzņēmuma sociālajos tīklos!
Ja esi šeit, tātad Tev ir nepieciešama palīdzība ar sociālajiem tīkliem, vai pareizi? Sazinies ar mums un uzzini vairāk par sociālo tīklu pakalpojumu!
